PREVENCIÓN DEL MOBBING O ACOSO PSICOLÓGICO LABORAL

MODALIDAD: ONLINE
DURACION: 60H
OBJETIVO:
El objetivo o finalidad del mobbing es la exclusión definitiva del trabajador del mercado laboral. -La utilización de estrategias perversas de parte del hostigador y de los demás integrantes de la organización
TEMARIO:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE “MOBBING”

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISTINCIÓN CON ESTRÉS LABORAL Y “BURNOUT”

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISTINCIÓN ENTRE “MOBBING” Y CONFLICTO.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONSECUENCIAS

1. Personales.
2. Organizacionales.
3. Sociales.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. FASES Y SÍNTOMAS.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FACTORES DE RIESGO EN EL ÁMBITO CONCRETO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERFILES

1. Perfil y características del acosador.
2. Perfil y características del acosado.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS REGLAS DE ORO PARA LA PREVENCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 9. PAUTAS DE ACTUACIÓN