MODALIDAD:ONLINE
DURACION: 2000 H
OBJETIVO:
La asistencia a la dirección en el ámbito empresarial juega un papel más relevante del que pueda parecer en un principio, ya que se encarga de gestionar, controlar y organizar una gran variedad de funciones y tareas del día a día de los mandos intermedios, de la dirección y del personal ejecutivo, que si bien son rutinarias y repetitivas, son fundamentales para el funcionamiento de la organización y para la realización de tareas posteriores. Además, al ocuparse de este tipo de funciones de caracter más rutinario, el profesional al que asiste puede dedicar más tiempo a otras actividades que requieren de conocimientos o experiencia avanzados. Así, el funcionamiento de la organización se vuelve más eficiente y ágil. El grado superior asistencia a la direccion ofrece al alumnado la formación necesaria para poder desempeñar todas las funciones relacionadas con este puesto, cada vez más demandado en todo tipo de grandes y medianas organizaciones. A través del presente curso se ofrece l…
TEMARIO:
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y EMPRESARIAL
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MÓDULO 2. RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
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MÓDULO 3. OFIMÁTICA Y PROCESO DE LA INFORMACIÓN
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MÓDULO 4. PROCESO INTEGRAL DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL, EL PATRIMONIO Y LA FUNCIÓN COMERCIAL.
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La actividad empresarial.
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El ciclo de actividad de la empresa.
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– El ejercicio económico de la empresa.
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La función comercial de la empresa.
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El Patrimonio de la empresa.
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– Elementos patrimoniales.
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– Masas patrimoniales.
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La actividad empresarial y las normas.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA CONTABILIDAD.
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Las operaciones mercantiles desde la perspectiva contable.
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– El hecho contable y las cuentas.
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– La ecuación patrimonial.
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– La partida doble.
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– El libro diario.
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– El libro mayor.
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– El balance de comprobación.
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Normalización contable.
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– Marco conceptual del plan general de contabilidad.
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Las cuentas anuales.
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– Formulación de las cuentas anuales.
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– Estructura de las cuentas anuales.
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– Normas comunes al balance, la cuenta de pérdidas y ganancias y el estado de cambios en el patrimonio neto.
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– Criterios en la confección del balance.
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– Criterios en la confección de la cuenta de pérdidas y ganancias.
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– Criterios en la confección del estado de cambios en el patrimonio neto.
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– Criterios en la confección de la memoria.
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Cuadro de cuentas.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS NORMAS FISCALES Y MERCANTILES.
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Marco tributario español. Justificación del sistema tributario.
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Impuestos, tasas y contribuciones especiales.
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Clasificación de los impuestos directos e indirectos.
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– Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
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– Impuesto sobre sociedades.
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– Impuesto sobre el patrimonio.
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– Impuesto sobre la renta de no residentes.
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– Impuesto sobre sucesiones y donaciones.
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– Impuesto sobre el valor añadido.
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– Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.
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– Impuestos especiales.
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– Impuestos sobre primas de seguros.
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– Tributos sobre el juego.
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Elementos tributarios de IS, IRPF e IVA.
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– Impuesto sobre sociedades.
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– Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
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– Impuesto sobre el valor añadido.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA COMPRAVENTA.
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Contrato de compraventa.
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– Concepto.
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– Elementos del contrato.
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– Marco legal que regula la compraventa.
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– Contrato de compraventa civil.
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– Contrato de compraventa mercantil.
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– Forma.
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– Efectos legales del contrato de compraventa.
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– Contratos especiales de compraventa.
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El presupuesto.
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El pedido.
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– Concepto de pedido.
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– Formalización del pedido.
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– Clases de pedido.
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– Contenido de la nota de pedido.
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El albarán o nota de entrega.
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– Concepto.
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– Aspectos formales.
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– Modelos de albarán.
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– Efectos de la firma del albarán.
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Documentos de transporte: la carta de porte.
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– Contenido de la carta de porte.
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– Carta de porte internacional: CMR.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA FACTURACIÓN.
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El proceso de facturación.
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La factura.
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– Concepto.
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– Requisitos formales.
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– Elementos que integran la factura.
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– Descuentos en factura.
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– Determinación de la base imponible.
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– Importes incluidos y no incluidos en la base imponible.
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– Cálculo de la cuota de IVA.
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Modelos de factura.
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Casos especiales de facturación.
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Registro de facturas emitidas.
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Archivo y conservación de los documentos de facturación.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL IVA.
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El impuesto sobre el valor añadido.
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– Ámbito de aplicación.
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– Hecho imponible.
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– El sujeto pasivo.
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– Base imponible.
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– Devengo.
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Tipos de gravámenes del IVA.
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– Tipo general.
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– Tipo reducido.
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– Tipo superreducido.
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Regímenes de aplicación.
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– Régimen simplificado.
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– Régimen especial del recargo de equivalencia.
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– Régimen especial de agricultura, ganadería y pesca.
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Regla de prorrata.
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– Prorrata general.
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– Prorrata especial.
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Requisitos para la deducción del IVA.
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Declaraciones y liquidaciones periódicas de IVA.
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Tráfico internacional e IVA.
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– Operaciones intracomunitarias.
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– Exportaciones.
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– Importaciones.
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Declaraciones con operaciones intracomunitarias.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. COBROS Y PAGOS AL CONTADO.
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Productos y servicios financieros básicos.
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– Las cuentas corrientes.
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La normativa mercantil.
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Documentos de cobro y pago.
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– Recibo.
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– Cheque.
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– Domiciliación bancaria.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. COBROS Y PAGOS APLAZADOS.
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Capitalización simple.
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– Cálculo del capital final.
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– Cálculo del capital inicial.
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– Cálculo de los intereses.
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– Cálculo del tipo de interés.
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– Cálculo del tiempo.
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Cálculo del descuento simple.
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Capitalización compuesta.
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– Cálculo del capital final.
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– Cálculo del capital inicial.
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– Cálculo de los intereses.
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– Cálculo del tipo de interés.
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– Cálculo del tiempo.
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Equivalencia financiera.
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– Tanto nominal y tanto efectivo TAE.
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Documentos de cobros y pagos.
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– La letra de cambio.
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– Pagaré.
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Operaciones financieras básicas en la gestión de cobros y pagos.
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– Factoring.
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– Confirming.
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– Gestión de efectos.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE TESORERÍA.
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Libros registro de tesorería: caja y bancos.
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– Libros de caja.
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– Libros de bancos.
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Operaciones de cobro y pago con las administraciones públicas.
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Presupuesto de tesorería.
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Herramientas informáticas específicas. Hoja de cálculo.
UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE COMPRAS Y PAGOS.
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Las compras en el plan general de contabilidad.
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– Cuentas relacionadas con compras.
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– Normas de valoración relacionadas con compras.
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Registro contable de las compras.
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– Compra con pago al contado.
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– Compra con pago aplazado.
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– Compra con pago anticipado.
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Registro contable de operaciones relacionadas con compras.
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– Descuentos.
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– Devoluciones de compras.
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– Envases y embalajes.
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Otros registros relacionados con las compras de mercaderías.
UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE COBRO Y VENTA.
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Las ventas en el plan general de contabilidad.
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– Cuentas relacionadas con ventas.
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Registro contable de las ventas.
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– Ventas con pago al contado.
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– Ventas con pago aplazado.
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– Ventas con pago anticipado.
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Registro contable de operaciones relacionadas con ventas.
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– Descuentos.
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– Devoluciones de compras.
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– Envases y embalajes.
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– Gastos en ventas.
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Problemática contable de los derechos de cobro.
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– Efectos a cobrar.
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– Morosidad de clientes.
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Registro contable de la declaración-liquidación de IVA.
UNIDAD DIDÁCTICA 12. GESTIÓN DE ALMACENES.
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La gestión del stock en la empresa.
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– La calidad.
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– Las existencias.
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– Aprovisionamiento e inventario de materiales.
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Gestión de inventarios.
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– Valoración de las mercaderías.
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– Técnicas de optimización de los inventarios.
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El tratamiento contable de las mercaderías.
UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES FIN DE EJERCICIO.
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El ciclo contable.
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– Pasos del ciclo contable.
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– Proceso de regularización
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– Regularización de las cuentas de gestión.
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El impuesto sobre beneficios.
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MÓDULO 5. COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE
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MÓDULO 6. INGLÉS
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MÓDULO 7. SEGUNDA LENGUA EXTRANJERA
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MÓDULO 8. PROTOCOLO EMPRESARIAL
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MÓDULO 9. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS EMPRESARIALES
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MÓDULO 10. GESTIÓN AVANZADA DE LA INFORMACIÓN
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MÓDULO 11. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
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Introducción
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Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
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Normas Internacionales Laborales
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Normas Comunitarias Laborales
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La Constitución Española y el mundo laboral
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Leyes laborales
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Decretos legislativos laborales
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Decretos leyes laborales
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Los Reglamentos
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Costumbre laboral
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Condición más beneficiosa de origen contractual
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Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFLICTOS DE TRABAJO
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La naturaleza del conflicto laboral
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Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
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Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
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Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
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Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
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El contrato de trabajo
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Las empresas de trabajo temporal (ETT)
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Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
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Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
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Contratos indefinidos
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Contratos formativos
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Otros contratos temporales
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Contratos para personas con discapacidad
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Otros tipos de contrato
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Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
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Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA SEGURIDAD SOCIAL
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Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
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Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
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Regímenes de la Seguridad Social
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Sistemas especiales de la Seguridad Social
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Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD EN EMPRESAS
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Variables que intervienen en la optimización de recursos
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Los indicadores cuantitativos de control, a través del Cuadro de Mando Integral
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Otros indicadores internos
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La mejora continua de procesos como estrategia competitiva
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INICIO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EMPRESAS
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Trámites de constitución según la forma jurídica
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La seguridad social
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Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de pequeños negocios o microempresas
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Los registros de propiedad y sus funciones
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Los seguros de responsabilidad civil en pequeños negocios o microempresas
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
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Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
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Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
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Cómo analizar las ofertas de trabajo
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Cómo ofrecerse a una empresa
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Cómo hacer una carta de presentación
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El Curriculum Vitae
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Las Pruebas Psicotécnicas
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Dinámicas de grupo




