Técnico Superior en Documentación y Administración Sanitarias (Preparación Acceso a las Pruebas Libres de FP)

MODALIDAD:ONLINE

DURACION: 2000 H

OBJETIVO:

La documentación sanitaria es la información que se genera como consecuencia de la atención recibida en atención primaria, especializada o en otros niveles. Es la combinación de un soporte y la información que este contiene. Hoy en día, en el ámbito de la sanidad, la información y documentación sanitaria se ha convertido en algo de gran relevancia e importancia. La historia clínica es el conjunto de documentos relativos al proceso de asistencia y estado de salud de una persona realizado por un profesional sanitario. Debe contener los antecedentes, la evolución del paciente y las pruebas a las que se le haya sometido. El grado superior documentacion y administracion sanitaria capacita al alumnado para desempeñar estas funciones de forma profesional. A través del presente curso online ofrecemos la mejor preparación para acceso a pruebas libres del grado superior documentacion y administracion sanitaria.

TEMARIO:

PARTE 1. GESTIÓN DE PACIENTES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y PERSPECTIVA GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD

1. Introducción. Ley General de Sanidad

2. Estructura del sistema sanitario público en España. Niveles de asistencia

3. – Atención primaria

4. – Atención especializada

5. Tipos de prestaciones

6. Organización funcional y orgánica de los centros sanitarios

7. – Órganos de dirección de un hospital

8. – Órganos de dirección de un centro de salud

9. Salud pública

10. Salud comunitaria

11. Vías de atención sanitaria al paciente

12. – La petición de citas

13. – Consulta sin cita previa

14. – Visita domiciliaria

15. – Servicio de Urgencias

16. – Órdenes de prioridad en la atención

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INGRESO Y ALTA DEL PACIENTE. HISTORIA CLÍNICA

1. Protocolos y procedimientos

2. Ingreso de un paciente

3. Alta del paciente

4. Historia clínica

5. – Objetivos de la historia clínica

6. – Pautas para la valoración de la historia clínica

7. Principales características y requisitos formales de la historia clínica

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FORMALES DE LA HISTORIA CLÍNICA

1. Orígenes y primeros conceptos de la historia clínica

2. Historia clínica

3. – Objetivos de la historia clínica

4. Aspectos éticos y legales en la historia clínica

5. – ¿A quién pertenece la historia clínica? Acceso a la historia clínica

6. – Durabilidad de la historia clínica

7. Evaluación de la calidad de la historia clínica

8. – Estudios de la calidad de la historia clínica

9. – Pautas para la valoración de la historia clínica

10. Principales características y requisitos formales de la historia clínica

11. Normativa legal

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INFORMÁTICA EN UN CENTRO SANITARIO

1. Introducción

2. Archivistas y nuevas tecnologías

3. La historia clínica informatizada

4. – La historia clínica digital del Sistema Nacional de Salud

5. Gestión de fichero de pacientes y de historias clínicas

6. Gestión de la facturación. Gestión del almacén

7. Autoevaluación

PARTE 2. TERMINOLOGÍA CLÍNICA Y PATOLOGÍA

PARTE 3. EXTRACCIÓN DE DIAGNÓSTICOS Y PROCEDIMIENTOS

PARTE 4. ARCHIVO Y DOCUMENTACIÓN SANITARIOS

PARTE 5. SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y CLASIFICACIÓN SANITARIOS

PARTE 6. OFIMÁTICA Y PROCESO DE LA INFORMACIÓN

PARTE 7. CODIFICACIÓN SANITARIA

PARTE 8. ATENCIÓN PSICOSOCIAL AL PACIENTE-USUARIO

PARTE 9. VALIDACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE DATOS

PARTE 10. GESTIÓN ADMINISTRATIVA SANITARIA

PARTE 11. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO

1. Introducción

2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo

3. Normas Internacionales Laborales

4. Normas Comunitarias Laborales

5. La Constitución Española y el mundo laboral

6. Leyes laborales

7. Decretos legislativos laborales

8. Decretos leyes laborales

9. Los Reglamentos

10. Costumbre laboral

11. Condición más beneficiosa de origen contractual

12. Fuentes profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFLICTOS DE TRABAJO

1. La naturaleza del conflicto laboral

2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos

3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos

4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos

5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo

2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)

3. Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

2. Contratos indefinidos

3. Contratos formativos

4. Otros contratos temporales

5. Contratos para personas con discapacidad

6. Otros tipos de contrato

7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social

3. Regímenes de la Seguridad Social

4. Sistemas especiales de la Seguridad Social

5. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD EN EMPRESAS

1. Variables que intervienen en la optimización de recursos

2. Los indicadores cuantitativos de control, a través del Cuadro de Mando Integral

3. Otros indicadores internos

4. La mejora continua de procesos como estrategia competitiva

UNIDAD DIDÁCTICA 7. INICIO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EMPRESAS

1. Trámites de constitución según la forma jurídica

2. La seguridad social

3. Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de pequeños negocios o microempresas

4. Los registros de propiedad y sus funciones

5. Los seguros de responsabilidad civil en pequeños negocios o microempresas

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales

2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional

3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

1. Cómo analizar las ofertas de trabajo

2. Cómo ofrecerse a una empresa

3. Cómo hacer una carta de presentación

4. El Curriculum Vitae

5. Las Pruebas Psicotécnicas

6. Dinámicas de grupo

PARTE 12. EMPRESA E INICIATIVA EMPRENDEDORA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORA

1. Evaluación del potencial emprendedor

2. Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa

3. Empoderamiento

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS DE OPORTUNIDADES E IDEAS DE EMPRESA

1. Identificación de oportunidades e ideas de negocio

2. Análisis DAFO de la oportunidad e idea negocio

3. Análisis del entorno del pequeño negocio o microempresa

4. Análisis de decisiones previas

5. Plan de acción

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS DE UNA EMPRESA

1. Componentes básicos de una pequeña empresa

2. Sistemas: planificación, organización, información y control

3. Recursos económicos propios y ajenos

4. Los procesos internos y externos en la pequeña empresa o microempresa

5. La estructura organizativa de la empresa

6. Variables a considerar para la ubicación del pequeño negocio o microempresa

7. Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios

8. Control de gestión del pequeño negocio o microempresa

9. Identificación de áreas críticas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANIFICACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA

1. Características y funciones de los presupuestos

2. El presupuesto financiero

3. Estructura y modelos de los estados financieros previsionales

4. Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales

5. Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables previsionales y reales

6. Memoria

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RENTABILIDAD Y VIABILIDAD DE LA EMPRESA

1. Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de los pequeños negocios o microempresa

2. Instrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación más importantes

3. Rentabilidad de proyectos de inversión

4. Aplicaciones ofimáticas específicas de cálculo financiero

UNIDAD DIDÁCTICA 6. INICIO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN UNA EMPRESA

1. Trámites de constitución según la forma jurídica

2. La seguridad social

3. Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de pequeños negocios o microempresas

4. Los registros de propiedad y sus funciones

5. Los seguros de responsabilidad civil en pequeños negocios o microempresas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE TESORERÍA EN EMPRESA

1. Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control

2. Técnicas de detección de desviaciones

3. Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN EMPRESAS

1. Obligaciones contables en función de la forma jurídica

2. La gestión fiscal en pequeños negocios

3. Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral