MODALIDAD: ONLINE
DURACION: 70H
TEMARIOS:
Ud 1 – Legislación básica de aplicación en la relación laboral
1. El Derecho Laboral y sus fuentes
1.1. Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado
1.2. Los convenios colectivos
1.3. La voluntad de las partes
1.4. Los usos y costumbres locales y profesionales
1.5. Los Principios Generales del Derecho Laboral
2. La Constitución Española
2.1. Derecho de participación en la vida política, económica, cultural y social y garantías del principio de legalidad
2.2. El derecho al trabajo
2.3. Ejercicio de profesiones tituladas y régimen de Colegios Profesionales
2.4. La libertad de empresa y protección de su ejercicio
2.5. La garantía de asistencia y prestaciones en situaciones de necesidad
2.6. Sometimiento pleno de las administraciones públicas a las leyes y al Derecho
3. El estatuto de los trabajadores
3.1. De la relación individual del trabajo
3.2. De los derechos y deberes de las partes
3.3. De la representación colectiva y de los convenios colectivos
3.4. De la negociación colectiva
4. Ley orgánica de libertad sindical
4.1. Acción sindical
4.2. Régimen jurídico
4.3. Representación sindical
5. Ley general de la seguridad social
5.1. Campo de aplicación
5.2. Régimen General y Regímenes Especiales
5.3. Entidades gestoras y servicios comunes
6.Inscripción de las empresas en la seguridad
6.1. Obligaciones de las empresas
6.2. Tramitación, documentación y plazos
6.3. Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social
7. Ley de prevención de riesgos laborales
7.1. Objeto y carácter de la norma
7.2. Ámbito de aplicación
7.3. La actuación de las administraciones públicas en materia de salud laboral
8. La negociación colectiva
8.1. Conceptos y clases de convenios
8.2. Contenido de los convenios
Ud 2 – Contratación de Recursos Humanos
1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
1.1. En materia de contratación laboral
1.2. En materia de Seguridad Social
1.3. En materia de Seguridad y Salud Laboral
1.4. Documentación y trámites previos al inicio de la relación laboral
2. El Contrato de Trabajo
2.1 Concepto y clases
2.2. Modalidades de contratación laboral y requisitos
2.3. Subvenciones, exenciones y/o reducciones en la contratación laboral
3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo
3.1. Sujetos obligados
3.2. Afiliaciones, altas, baja y variaciones de los trabajadores
3.3. Tramitación, documentación y plazos
Ud 3- La Seguridad Social
1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
1.1. Prestaciones no Contributivas
1.2. Prestaciones Contributivas
2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
2.1. Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
3. Regímenes de la Seguridad Social
3.1. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
3.2. Régimen de trabajadores del mar
3.3. Minería del carbón
4.1 Sistema especial agrario
4.2. Sistema especial de empleadas de hogar
4.3. Demás sistemas especiales en el Régimen general
5. Altas y bajas
Ud 4 – Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social
1.1. Concepto de salario
1.2. Composición y elementos del salario
1.3. El salario mínimo interprofesional
1.4. Las pagas extraordinarias
1.5. El recibo del salario
1.6. Garantías del salario
2. Cotización a la Seguridad Social
2.1. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
2.2. Cálculo de la cotización
3. Retención por IRPF
4. Relación de ejercicios resueltos
Ud 5 – Cotización a la Seguridad Social
1. Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social
2. Boletín de cotización de los TC-2
3.1 Instrucciones generales
3.2 Cabecera
3.3 Cuerpo
3.4 Pie
4. Boletín de cotización de los TC-1
5.1 Identificación de la empresa
5.2 Cotizaciones generales
5.3 Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
5.4 Otras cotizaciones
5.5 Recargo de mora y totales
5.6 Clase de liquidación y clave de control
Ud 6 – Acción Protectora de la Seguridad Social
1. Nociones generales
2. Incapacidad temporal (IT)
2.1 Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
2.2 Requisitos para acceder a la prestación
3. Invalidez y sus diferentes grados
3.1. Requisitos para acceder a la prestación
3.2. Contenido de las prestaciones y su duración
3.3. Prestación no contributiva de invalidez
4. Lesiones permanentes no incapacitantes
5. Jubilación
6. Desempleo
6.1. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
6.2. Contenido y duración
6.3. Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
7.1. Riesgo durante el embarazo
7.2. Maternidad
7.3. Riesgo durante la lactancia
7.4. Paternidad
8. Asistencia Sanitaria
8.1. La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
