MODALIDAD: ONLINE
DURACION: 120H
OBJETIVO:
En la actualidad, para la creación y gestión de microempresas, resulta indispensable adquirir y dominar las competencias profesionales, tanto teóricas como prácticas, necesarias para así poder desenvolverse eficazmente dentro de su ámbito de actuación. Muchas de estas competencias pasar por la planificación e implementación de estrategias en diferentes áreas de negocio, gestión de personas, organización y control de los recursos materiales, etc. De igual modo la comercialización y venta de los productos y servicios, haciendo uso de los medios informáticos y telemáticos disponibles, gestionando con criterios de calidad y protección ambiental y asegurando la prevención de riesgos laborales resulta vital para el éxito empresarial. La presente formación dotará al alumno de las competencias profesionales necesarias para poder planificar iniciativas y actividades empresariales en pequeños negocios o microempresas.
TEMARIO:
MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN E INICIATIVA EMPRENDEDORA EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS
UNIDAD FORMATIVA 1. ACTITUD EMPRENDEDORA Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIO.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORA
- Evaluación del potencial emprendedor.
- – Conocimientos.
- – Destrezas.
- – Actitudes.
- – Intereses y motivaciones.
- Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa.
- – Variables comerciales y de marketing.
- – Variables propias.
- – Variables de la competencia.
- Empoderamiento:
- – Concepto.
- – Desarrollo de capacidades personales para el aprendizaje.
- – La Red personal y social.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS DE OPORTUNIDADES E IDEAS DE PEQUEÑO NEGOCIO O MICROEMPRESA.
- Identificación de oportunidades e ideas de negocio.
- – Necesidades y tendencias.
- – Fuentes de búsqueda.
- – La curiosidad como fuente de valor y búsqueda de oportunidades.
- – Técnicas de creatividad en la generación de ideas.
- – Los mapas mentales.
- – Técnica de Edward de Bono (Seis sombreros).
- – El pensamiento irradiante.
- Análisis DAFO de la oportunidad e idea negocio.
- – Utilidad y limitaciones.
- – Estructura: Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades.
- – Elaboración del DAFO.
- – Interpretación del DAFO.
- Análisis del entorno del pequeño negocio o microempresa.
- – Elección de las fuentes de información.
- – La segmentación del mercado.
- – La descentralización productiva como estrategia de racionalización.
- – La externalización de servicios: Outsourcing.
- – Clientes potenciales.
- – Canales de distribución.
- – Proveedores.
- – Competencia.
- – Barreras de entrada.
- Análisis de decisiones previas.
- – Objetivos y metas.
- – Misión del negocio.
- – Los tramites administrativos: licencias, permisos, reglamentación y otros.
- – Visión del negocio.
- Plan de acción.
- – Previsión de necesidades de inversión.
- – La diferenciación el producto.
- – Dificultad de acceso a canales de distribución: barreras invisibles.
- – Tipos de estructuras productivas: instalaciones y recursos materiales y humanos.
UNIDAD FORMATIVA 2. PROYECTO Y VIABILIDAD DEL NEGOCIO O MICROEMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONSTITUCIÓN JURÍDICA DEL PEQUEÑO NEGOCIO O MICROEMPRESA.
- Clasificación de las empresas.
- – Por su finalidad.
- – Por su actividad.
- – Por su tamaño.
- – Por su ámbito territorial.
- – Por la naturaleza de su capital.
- Tipos de sociedades mercantiles mas comunes en pequeños negocios o microempresas.
- – Empresario individual.
- – Sociedades mercantiles.
- La forma jurídica de sociedad: exigencias legales, fiscales, responsabilidad frente a terceros y capital social.
- – Sociedad Unipersonal.
- – Sociedad Anónima.
- – Sociedad de Responsabilidad Limitada.
- – Sociedad Laboral.
- – Sociedad Colectiva.
- – Sociedad Comanditaria.
- – Sociedades Cooperativas.
- La elección de la forma jurídica de la microempresa.
- – Ventajas e inconvenientes de cada forma.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.
- Componentes básicos de una pequeña empresa.
- – Recursos materiales: instalaciones, materias primas, otros.
- – Recursos humanos: perfiles profesionales.
- Sistemas: planificación, organización, información y control.
- Recursos económicos propios o ajenos.
- Los procesos internos y externos en la pequeña empresa o microempresa.
- – Identificación de procesos estratégicos, clave y de soporte.
- – Construcción del mapa de procesos.
- – Asignación de procesos clave a sus responsables.
- – Desarrollo de instrucciones de trabajo de los procesos.
- – La automatización y sistematización de procesos.
- – La utilización de recursos propios frente a la externalización de procesos y servicios.
- – Relaciona coste /eficiencia de la externalización de procesos.
- La estructura organizativa de la empresa.
- – La división funcional.
- – Diferencia entre funciones, responsabilidades y tareas.
- – El organigrama como estructura grafica de la empresa.
- Variables a considerar para la ubicación del pequeño negocio o microempresa.
- – De mercado.
- – Geográficas.
- – Demográficas.
- – Dotaciones y servicios.
- – En función de las subvenciones y ayudas.
- – Otras.
- Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios
- – Ventajas e inconvenientes de las distintas modalidades de adquisición de tecnología y sistemas.
- – Factores a tener en cuenta en la selección del proveedor.
- Control de gestión del pequeño negocio o microempresa.
- Identificación de arreas criticas.
- – El Cuadro de Mandos Integral .CMI (Balanced Scorecard. BSC, de Kaplan y Norton).
- – Indicadores básicos de control en pequeños negocios o microempresas.
- – La implementación de medidas de ajuste.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA PREVISIONAL DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.
- Características y funciones de los presupuestos:
- – De inversiones.
- – Operativo.
- – De ventas.
- – De compras y aprovisionamiento.
- El presupuesto financiero:
- – Principales fuentes de financiación.
- – Criterios de selección.
- Estructura, y modelos de los estados financieros previsionales:
- – Significado, interpretación y elaboración de estados financieros previsionales y reales.
- Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales:
- – Activo.
- – Pasivo.
- – Patrimonio neto.
- – Circulante.
- – Inmovilizado.
- Estructura y contenido basico de los estados financiero-contables previsionales y reales:
- – Balance.
- – Cuenta de Perdidas y Ganancias.
- – Tesorería.
- – Patrimonio Neto.
- Memoria.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD Y VIABILIDAD DEL NEGOCIO O MICROEMPRESA
- Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de los pequeños negocios o microempresa.
- – Equilibrio total.
- – Equilibrio normal o estabilidad financiera.
- – Situación de insolvencia temporal.
- – Situación de insolvencia definitiva.
- – Punto de equilibrio financiero.
- Instrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación mas importantes.
- – Calculo e interpretación de ratios.
- – Las desviaciones y mecanismos de corrección de desequilibrios económico-financieros.
- Rentabilidad de proyectos de inversión.
- – El Valor Actual Neto (V.A.N.).
- – Tasa Interna de Rentabilidad (T.I.R.).
- – Interpretación y calculo.
- Aplicaciones ofimáticas especificas de calculo financiero.
- – La hoja de calculo, aplicada a los presupuestos y estados financieros previsionales.
UNIDAD FORMATIVA 3. MARKETING Y PLAN DE NEGOCIO DE LA MICROEMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRATEGIAS DE MARKETING EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.
- Planificación de marketing:
- – Fundamentos de marketing.
- – Variables del marketing-mix.
- Determinación de la cartera de productos:
- – Determinación de objetivos: cuota de mercado, crecimiento previsible de la actividad; volumen de ventas y beneficios previsibles.
- – Atributos comerciales.
- – Técnicas de producción.
- – Ciclo de la vida del producto.
- Gestión estratégica de precios:
- – Objetivos de la política de precios del producto o servicio.
- – Estrategias y métodos para la fijación de precios.
- Canales de comercialización.
- – Acceso al canal y la red de venta.
- – Comercialización online.
- Comunicación e imagen de negocio:
- – Publico objetivo y diferenciación del producto.
- – Entorno competitivo y misión de la empresa.
- – Campana de comunicación: objetivos y presupuesto.
- – Coordinación y control de la campana publicitaria.
- – Elaboración del mensaje a transmitir: la idea de negocio.
- – Elección del tipo de soporte.
- Estrategias de fidelización y gestión de clientes.
- – Los clientes y su satisfacción.
- – Factores esenciales de la fidelidad: la satisfacción del cliente, las barreras para el cambio y las ofertas de la competencia.
- – Medición del grado de satisfacción del cliente.
- – El perfil del cliente satisfecho.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLAN DE NEGOCIO DE LA MICROEMPRESA
- Finalidad del Plan de Negocio:
- – Investigación y desarrollo de una iniciativa empresarial.
- – Focalización de la atención en un tipo de negocio concreto.
- – Identificación de barreras de entrada y salida.
- Previsión y planificación económica:
- – Definición de una estrategia viable.
- La búsqueda de financiación:
- – Materialización de la idea del negocio en una realidad.
- Presentación del plan de negocio y sus fases.
- – Definición del perfil del mercado, análisis y pronostico de demanda, competidores, proveedores y estrategia de comercialización.
- – Estudio técnico de los procesos que conforman el negocio.
- – Coste de la inversión: activos fijos o tangibles e intangibles y capital de trabajo realizable, disponible y exigible.
- – Análisis de los ingresos y egresos como flujo de caja y cuenta de resultados previsible.
- – Estudio financiero de la rentabilidad y factibilidad del negocio.
- Instrumentos de edición y presentación de la información.
- – Aspectos formales del documento
- – Elección del tipo de soporte de la información.
- Presentación y divulgación del Plan de Negocio a terceros.
- – Entidades, organismos y colectivos de interés para la presentación de la empresa.
- – Plazos y procedimientos en la presentación de la documentación del negocio.




